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代繳社保的情況現在還是蠻多的，現在並沒有什麽具體的處罰措施，但是對公司或者個人可能會有一些潛在的風險。
我們平時說的掛靠，很多是並沒有在單位任職，但是卻把社保掛靠在公司裏麵。典型的就是公司領導的親戚，公司高管的家人等，本來是靈活就業人員，但是通過掛靠公司來給自己加金。這樣的操作，其實對於公司和個人，都有一些風險。
對於公司來說，本身不是公司的員工，這就存在著虛構勞動關係的風險。如果以後社保陸續轉由稅務來征收，那麽通過數據比對，也許這樣的問題更容易被發現，要是嚴格起來，這樣的做法也是行不通的。並且，虛構了勞動關係，萬一這個人員要跟公司發生一些什麽糾紛，以合同、工資社保作為舉證，那麽公司也很難擺脫責任。
對於個人來說，其實也並不劃算。如果掛靠單位，要交五險一金，除了養老和醫療之外，還有工傷、生育和失業保險，而如果自己交的話，那麽可以隻交養老和醫療保險。並且這個養老保險的比例也有所不同，單位交是分成單位和個人兩個部分，一共是24%，如果自己交，那麽一般是20%左右，相差4%。所以，通過單位來交的話，支出更多。如果單位還要收點代辦費之類的，那就費用更高了。
另外一種就是代繳，這個也很常見。一些人因為戶籍在外地，當地沒有辦法以靈活就業的身份繳納社保，那麽可能會請專業的人力資源公司進行社保的代繳。這個時候不僅需要支付自己的社保費用，還需要給該公司一定的費用。並且，自己還要注意識別，找一些專業的機構來進行代辦。
對於靈活就業的人員，本身可能資金的壓力就比較大，因此能夠自己在當地繳納社保的話，還是選擇自己繳納比較好。這樣既可以降低自己的成本，也可以享受到社保的待遇，沒有必須要掛靠到人家的公司中。
所以，盡管現在沒有什麽具體的處罰，但是從個人的經濟角度和風險的角度來說，能自己繳納的，還是選擇自己繳納更好。
正常工作流程的話看，公司視情節嚴重，將對當事人予以50到500元的經濟處罰。
古人也瘋狂，古代官妓合法，但有一些皇帝沒事也喜歡來一場轟轟烈烈掃黃運動，其中要屬太平天國的最徹底，他們是要人命呀！
在春秋的時候，管仲創辦了第一所官辦妓院——女閭，主要為了齊國創造GDP，從此官妓製度在各朝各代都流傳下來，同事私妓也在民間雨後春筍滋生，並且一直是官府重點打擊對象，但由於一般開設妓院的都是一些達官貴人，也就不了了之，更是在唐宋的時候，風靡全國，留下了許多才子佳人的故事。
到了宋仁宗時期，規定官員不得赴妓樂。一開始隻是規定一些要職，後來範圍越來越大，會有專門負責人去妓院巡查，這是法律掃黃的開始。
但有些皇帝認識到妓院的危害，也曾發動了轟轟烈烈地掃黃活動，這裏麵明宣宗朱瞻基曾經就來了一次，他命令全國廢除官妓製度，解散官妓，裁撤妓院，禁止官員嫖娼，但隨著他的去世，一切又恢複如初。到了清朝，更是法律禁止嫖娼，對嫖娼者進行處罰，嚴厲打擊妓院，但隨著清政府的腐朽，一切都死灰複燃，同治皇帝更是帶頭嫖娼。
要說古代掃黃最徹底的要數太平天國，他們禁止賣淫嫖娼，一經發現直接砍頭，他們甚至將士兵編為男營和女營，禁止相見，進行禁欲。
清朝，對禁娼也是反反複複，順治帝時，曾用太監代替歌姬。康熙年間，禁止開妓院，如有犯者，可獲死刑。嘉慶皇帝時，全城巡邏，就連租房給娼妓者，都要受杖責，可見力度之大。古人對於掃黃，也是當做一件大事來對待的。
總之，古代的掃黃運動，更多的是皇帝的一時興起，沒有長久的執行，因此並沒有多大的效果。
涉嫌盜竊，要看具體的事實和情節。
可以協商溝通解決，若不能達成一致意見，則會麵臨行政拘留或行政處罰。
盜東西處罰：
盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管製，並處或者單處罰金。
所謂“數額較大”，是指個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上。
盜竊增值稅專用發票或者可以用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票，其數額較大的起點為25份。
另外，根據規定，盜竊國家三級文物的，亦應依本幅度量刑即處3年以下有期徒刑、拘役或者管製，並處或者單處罰金。
判處罰金，盜東西處罰根據規定，應當在1千元以上盜竊數額的2倍以下判處罰金；
對於依法應當判處罰金刑，但沒有盜竊數額或者無法計算盜竊數額的犯罰分子，應當在1千元以上10萬元以下判處罰金。
擴展資料：
第二十三條⠂ 有下列侵犯公私財物行為之一，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留或者警告，可以單處或者並處二百元以下罰款：
（一）偷竊、騙取、搶奪少量公私財物的；
（二）哄搶國家、集體、個人財物的；
（三）敲詐勒索公私財物的；
（四）故意損壞公私財物的。
第三十七條⠂ 裁決機關沒收財物，應當給被沒收人開具收據。
沒收的財物全部上交國庫。屬偷竊、搶奪、騙取或者敲詐勒索他人的，除違禁品外，六個月內查明原主的，依法退還原主。
參考資料來源：中國政府網-中華人民共和國治安管理處罰條例
我認為沒有，因為這句話主語是香港政府，發現是謂語，賓語是詐騙這種情況。已經構成了完整的句子，你說的發現後麵，詐騙的前麵再加上詞語，這個詞語的性質就是加以修飾詐騙的狀語，可加可不加的。
代繳社保，在生活中非常常見。
有些人掛在親戚身上，有些人借著社會保障勞動機構掛在一起。
這兩個繳費形式實際上是非法的，因為沒有實際的勞動關係。
所以，一旦被查，對單位又有什麽懲罰？對個人的影響是什麽？
掛靠社保，又有什麽好處和壞處呢？
以下是深度分析：
首先，掛靠公司交納是如何操作的？
有很多人，主要是一些靈活的雇主，沒有特定的工作單位。
由於對社會知識的不了解，或者不信任，令人擔心未來不會退休，沒有退休金，就想掛一家親戚公司，像公司的員工一樣支付社會保障。
這種情況也需要辦理正式員工的用工程序。例如，為了簽署勞動合同，有必要處理社會保障局網站上的正式就業程序和保險手續。
雖然公司沒有工作，但薪水發放流水，也是必要的。
因為無論是社會保障局還是稅務局，一旦審查了賬戶，都要看全套資料。如果信息不全，則可以使掛靠公司受到懲罰。
在實際工作中，一些小微為了騙取企業補貼或其他政府補貼而專門找人掛靠，一旦被發現，將麵臨經濟處罰！
第二，掛靠勞務代理機構交納是如何操作的？
在社會中，有許多專業人力資源公司，專門從事社會代繳業務。
有很多部門，因為戶口登記位是外地，但又想在本地繳納社保。例如，想在大城市繳滿10年，將來好在大城市辦理退休在這種情況下，還有必要與人力資源公司簽訂合同或人事代理合同。除社保費外，還有必要支付一定的代理費。
曾經為一個同事代繳，每月費用是30元。
第三是代繳社保的好處和壞處
好處一，享受五險權益，包括生育保險，工傷保險，失業保險。
掛靠單位交納社保最大的好處是享受險權益，包括生育保險，工傷保險，失業保險。這三個權益繳納靈活就業社保是無法享受的，特別是在生育保險中，三個月的生育津貼也超過1萬元，而靈活就業社保隻能領取生育時1000元的配額補貼。
好處二，大城市繳滿十年以上，將來，可以在大城市中辦理退休。掛靠戶代繳社保還有一個好處就是：對於那些想要在大城市辦理退休的人，不用在離職後因為外地戶籍無法在當地繳納社保。
無論是單位就業繳納還是掛靠，隻要在當地繳滿10年以上，累計繳滿15年以上，就可以在理想的城市辦理退休。
掛靠的缺點
相對於靈活就業繳納社保隻需要繳納養老保險和醫療保險支付兩項保險，掛靠繳納是5項保險。費用自然就是高了。
以繳納最低基數的社保來說，同樣的基數，未來的養老金是一樣的。
第四，掛靠繳納到底有沒有風險？
對於個人掛靠在親屬的公司，與親屬有虛假的勞動關係，可能會麵臨社會保障局和稅務局的雙向懲罰！
對於掛靠社保代理機構來說，由於代繳公司比較多，萬一遇到不正規的單位，存在一定被欺騙的風險！
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